京朝发〔2004〕12号 
                                                   
　
　　为全面贯彻党的十六大精神，落实我区人才队伍建设规划，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，优化人才发展环境，激励为我区经济和社会各项事业发展做出突出贡献的人才，区委、区政府决定设立“朝阳区突出贡献人才奖”和“朝阳区突出贡献人才提名奖”。
　　一、“朝阳区突出贡献人才奖”和“朝阳区突出贡献人才提名奖”为朝阳区人才奖励的最高综合奖项，其中“朝阳区突出贡献人才提名奖”是“朝阳区突出贡献人才奖”的二级奖项，也是其评选的基础。这两项奖的设立用于表彰、奖励为朝阳区经济建设和社会发展做出突出贡献的各类人员。
　　二、“朝阳区突出贡献人才奖”和“朝阳区突出贡献人才提名奖”每三年评选一次，无适奖人员可空缺。
　　三、“朝阳区突出贡献人才奖”奖励金额为每人每次10万元；“朝阳区突出贡献人才提名奖”奖励金额为每人每次5万元。奖励经费在朝阳区人才队伍建设资金中列支。奖金的60%属获奖者个人所得，40%用作资助获奖者的项目（课题）研究经费。
　　四、受奖励人员应具有良好的政治素质、不断创新的科学精神和高尚的科学道德风范。
　　五、“朝阳区突出贡献人才奖”获得者应在科学研究、工程技术、经营管理领域及市、区重点建设项目中取得重大的系统性、创新性成果或解决了重大技术难题，学术、技术、经营管理水平处于国内领先，其成果实施或技术应用对区域经济建设和社会发展推动作用明显，并取得显著的经济效益或社会效益，为同行所公认。
　　六、“朝阳区突出贡献人才提名奖”获得者应在科学研究、工程技术、经营管理领域及市、区重点建设项目中取得创新性成果或解决了关键性技术难题，学术、技术、经营管理水平在本专业、本行业达到北京市先进水平，其成果实施或技术应用对区域经济建设和社会发展有推动作用，并取得较好的经济效益或社会效益，为同行所公认。
　　七、“朝阳区突出贡献人才奖”和“朝阳区突出贡献人才提名奖”的评选实行公开、公平、公正、择优的原则，允许社会推荐和个人自荐。每次评选成立专家评审委员会，并在媒体上进行公示，广泛接受社会监督。获奖者由区委、区政府颁发荣誉证书和奖金。
　　八、“朝阳区突出贡献人才奖”和“朝阳区突出贡献人才提名奖”实施中的具体工作由区委组织部和区人事局负责。